Los principios básicos de auditoria interna sg sst
Los principios básicos de auditoria interna sg sst
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Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados, se deberán acotar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.
No juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valía indicando qué está aceptablemente o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos Pilo.
Conseguir un proceso de auditoría interna SST ágil y efectivo, gastado como la oportunidad que es para avanzar en el camino de la mejoría, vuelve todo más sencillo. En este sentido, las posibilidades de éxito se multiplican si el auditor interno tiene en cuenta algunas recomendaciones.
Para nuestros lectores en Colombia, el Decreto 1072 de 2015 se convierte en la columna vertebral en materia de estatuto gremial, ya que es esta la condición que compila todas las demás normas regulatorias relativas a la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salubridad en el Trabajo.
» Evidenciar que la matriz legítimo se encuentre actualizada en relación a toda la normatividad legítimo válido aplicable en materia de SST.
(Muy importante tener actualizado, no pueden existir normas que no son aplicables en la empresa. Ejemplo una empresa donde se realizan temas de oficinas y tienen una normatividad de trabajo en gloria.)
Cuando se alcahuetería de evaluar el desempeño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la auditoría interna SST es el dato secreto que garantiza la prosperidad del sistema. Como todas las auditoríCampeón, supone un esfuerzo, una gran cantidad de documentos y cierta incertidumbre.
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(Muy importante tener actualizado, no pueden existir normas que no son aplicables en la empresa. Ejemplo una empresa donde se realizan temas de oficinas y tienen una normatividad de trabajo en gloria.)
El área de seguridad y Salubridad en el trabajo de las organizaciones usualmente se encuentra alejada de los aspectos misionales de la empresa y no participa de las actividades de planeación estratégica, sin embargo, las decisiones gerenciales sobre el rumbo de la estructura pueden afectar el plan de trabajo anual en seguridad y la salud en el trabajo.
«Es una período que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, auditoria anual del sg-sst por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, Figuraí como los tipos de auditoríGanador que puede realizar o recibir la empresa»
10. Intercambiar información con los trabajadores sobre los resultados y su desempeño en seguridad y Vitalidad en el trabajo;
El proceso de formato auditoria interna sg sst investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su finalidad sobre el mejoramiento de la seguridad y auditoria anual del sg-sst Vigor en el trabajo en la empresa.
Crear un clima programa de auditoria sg sst positivo durante el proceso. Es importante establecer una comunicación sincera, confiable y amable con el inspector de la ARL.